在追逐梦想的征程中 ，，，，，，斗争者的足迹始终铿锵有力。。 。。。翻开韩家湾煤炭公司这十年生长的长轴画卷 ，，，，，，在披荆斩棘的斗争征程中 ，，，，，，总能邂逅最美的景物——
清静治理晋档升级、生产谋划屡创佳绩、刷新立异高效推进、党建引领凝心铸魂……先后荣获天下煤炭工业特级清静高效矿井、国家一级清静生产标准化矿井、陕西省文明单位等多项声誉称呼。。 。。。
绚烂的业绩、丰富的声誉 ，，，，，，描绘着该公司勇猛前行的壮美航迹。。 。。。全体干部职工勠力同心 ，，，，，，砥砺奋进 ，，，，，，使企业迈上了高质量生长的“快车道” ，，，，，，奏响了十年间大气磅礴、勾魂摄魄的斗争交响曲。。 。。。
夯基固本：清静治理开立异时势
清静治理 ，，，，，，重如泰山。。 。。。十年来 ，，，，，，该公司坚持把清静生产放在高于一切、先于一切、重于一切、反对一切的位置 ，，，，，，从基础入手 ，，，，，，从细微抓起 ，，，，，，从短板补起 ，，，，，，实验制度保安、科技兴安、素质强安工程 ，，，，，，聚力打好打赢清静生产守卫战。。 。。。
团结矿井现实 ，，，，，，修订完善了40余项清静治理制度 ，，，，，，制订完成了294个岗位“一岗一清单” ；；；； ； ；；立异建设了“5+5+2”清静治理模式 ；；；； ； ；；编写了17种高危害作业现场管控手册……一项项清静治理机制的高效运行 ，，，，，，筑牢了清静生产防地。。 。。。
推动清静意识与营业手艺同步提升 ，，，，，，搭建了“全员清静培训考试系统”与手机APP移动平台 ，，，，，，实现在线训练、学考团结 ，，，，，，提高了全员清静素养。。 。。。通过开展反思讨论、清静知识竞赛、警示教育等运动 ，，，，，，促使清静理念深入人心 ，，，，，，筑牢了职工清静“红线”意识和“底线”头脑。。 。。。
以科技兴安为引领 ，，，，，，在井口建设了智能化检身系统 ，，，，，，建成了2.0版双重预防系统 ，，，，，，为“四员两长”配备了智能防爆手机及智能矿灯 ，，，，，，实现了危害、隐患与职员定位联动实时推送。。 。。。投入使用“电子封条”“电子围栏”、AI千眼视频智能监控系统 ，，，，，，实现了清静信息共享和智能剖析。。 。。。
推行“1248”清静生产标准化治理系统 ，，，，，，以“四个树模”为切入点 ，，，，，，完成了主要辅助运输线路、井下机房硐室、系统巷道专项整治等亮化工程 ，，，，，，扩大了精品树模区域。。 。。。10年间 ，，，，，，矿井始终坚持国家一级清静生产标准化水平。。 。。。
与此同时 ，，，，，，该公司常态化开展煤矿清静集中整治、三项攻坚行动、专项整治三年行动等事情 ，，，，，，深入排查清静隐患 ，，，，，，对种种问题建档立卡、分级分类推进整改 ，，，，，，整改率达100% ，，，，，，进一步夯实了清静治理基本。。 。。。
提质增效：谋划治理创出新佳绩
效益是企业的生命、是职工利益的源泉。。 。。。十年来 ，，，，，，该公司牢牢围绕生产谋划中心事情不偏离 ，，，，，，一连优化工艺、生产结构和劳动组织 ，，，，，，推动小我私家增收、岗位增值、企业增效 ，，，，，，增进效率效益稳步提升 ，，，，，，实现企业谋划业绩屡立异高。。 。。。
该公司建成了煤炭行业首其中厚煤层智能化“110工法”综采事人情 ，，，，，，乐成留巷2000米 ，，，，，，形成“110工法”最佳实践立异效果。。 。。。投入运行首套低矮型智能快掘成套装备 ，，，，，，掘进进尺一直实现新突破 ，，，，，，奏响稳产保供“最强音”。。 。。。
在装备治理方面 ，，，，，，实验装备全生命周期治理 ，，，，，，规范建设装备康健档案 ，，，，，，掌握装备运行纪律及磨练周期 ，，，，，，起劲开展预防性磨练作业 ，，，，，，包管了装备清静平稳运行 ，，，，，，公司荣获中国装备治理协会“第十二届天下装备治理优异单位”称呼。。 。。。
一连优化产、洗、销价值链 ，，，，，，建成了智能化洗煤厂 ，，，，，，强化历程控制 ，，，，，，实现煤质动态平稳达标。。 。。。自产煤销售荣获“中国煤炭行业脱销品牌”和“天下质量信得过产品”两项殊荣。。 。。。同时 ，，，，，，洗煤厂荣获中国煤炭加工使用协会“优质高效选煤厂”称呼。。 。。。
修订了《牢靠资产治理步伐》《现金治理步伐》等20余项财务治理制度 ，，，，，，立异推出“1443”周全预算定额治理系统。。 。。。借助陕西煤业“三网一平台” ，，，，，，强化产供销营业与财务的联动性。。 。。。接纳10类28项步伐助力降本增效 ，，，，，，矿井一连10年实现本钱管控目的。。 。。。
深挖潜力：刷新立异积贮新动能
惟刷新者进 ，，，，，，惟立异者强。。 。。。十年来 ，，，，，，该公司历届党政班子因势而谋、应势而动、顺势而为 ，，，，，，实验动能转换、提档升级、刷新改制 ，，，，，，为矿井高质量生长注入生气和活力。。 。。。
以机制刷新为突破口 ，，，，，，制订了《司理层成员任期制和左券化治理事情计划》《司理层审核评价步伐》等配套制度 ，，，，，，对司理层成员任期、职责规模等举行左券化治理。。 。。。完善了企业法人治理结构 ，，，，，，规范各项议事规则 ，，，，，，引发治理层事情活力。。 。。。
凭证“十部室、两中心、十区队”调解了组织机构 ，，，，，，优化了治理及专业手艺步队层级。。 。。。一连深化薪酬刷新 ，，，，，，上调手艺品级津贴、学历人为发放标准 ，，，，，，扩大学历人为计发规模 ，，，，，，有用施展差别化薪酬激励作用。。 。。。
建设了“337”人才作育模式 ，，，，，，常态化开展轮岗交流、导师带徒、职业能力评价等素质提升工程 ，，，，，，让一大批有能力、有理想的职工脱颖而出。。 。。。阻止现在 ，，，，，，公司大专及以上学历增幅4% ，，，，，，手艺品级人数增幅36%……
在对标治理上 ，，，，，，聚焦“五个一流”对标系统 ，，，，，，凝练形成了40余项优异治理立异效果及最佳实践项目。。 。。。5项最佳对标实践在集团内部重点推广 ，，，，，，3项治理立异效果分获天下煤炭行业治理立异二等奖、三等奖。。 。。。
严酷执行《专项资金治理步伐》 ，，，，，，践行“1141”专项资金治理系统 ，，，，，，建设了项目全程跟踪治理审核机制。。 。。。近年来 ，，，，，，专项资金完成率抵达99% ，，，，，，累计完成了清静生产手艺刷新、“四化”建设及民生包管等240余项重点项目。。 。。。
凝心铸魂：党建引领谱写新篇章
党建引领 ，，，，，，培根铸魂。。 。。。十年来 ，，，，，，该公司党委坚决贯彻执行党的蹊径目的政策 ，，，，，，一直增强党的建设 ，，，，，，以高质量党建引领企业高质量生长。。 。。。
举旗定向 ，，，，，，政治建设摆首位。。 。。。该公司扎实开展党内集中教育 ，，，，，，建成了业余党校 ，，，，，，实验定制化、精准化、个性化党务干部培训 ，，，，，，严肃党内政治生涯 ，，，，，，营造了起劲康健的政治生态。。 。。。
以“把偏向、管阵势、促落实”为主线 ，，，，，，扎实推进“一轴五驱”党建系统建设 ，，，，，，以“11138”为事情思绪 ，，，，，，建设了“1+3+X”党建事情模式 ，，，，，，深化基本组织、基本步队、基本制度建设 ，，，，，，实现了“应建尽建” ，，，，，，完善了党建事情各项制度。。 。。。
聚焦标准化党支部建设和“双一流”党支部建设 ，，，，，，通过对标学习、集中会诊、督导检查、达标验收、特色品牌建设等事情 ，，，，，，有用提升了党支部标准化水平 ，，，，，，圆满完成了100％达标使命。。 。。。
牢靠树立以职工为中心的生长理念 ，，，，，，专心打造温情餐饮、温暖沐浴、温馨住宿“三大效劳品牌”。。 。。。常态化开展四序送、陪考假、生日假等运动。。 。。。十年间 ，，，，，，职工“快乐事情、幸福生涯”指数显著提升。。 。。。
与此同时 ，，，，，，该公司一直深化青年助力清静生产、立异创效等“青字号”品牌事情。。 。。。常态化开展学雷锋青年自愿效劳、青春战“疫”、青岗员“零点”行动等运动 ，，，，，，打造高质量团青事情。。 。。。公司团委荣获天下煤炭工业协会“五四红旗团委”声誉称呼 ，，，，，，综采队团支部荣获“陕西省青年文明号”声誉称呼。。 。。。
“已往的十年 ，，，，，，我们奏响了刷新最强音 ，，，，，，跑出了生长加速率 ，，，，，，用现实验动交出了一份亮眼效果单。。 。。。”该公司执行董事、司理冯泽伟体现 ，，，，，，“站在新的起点 ，，，，，，公司将继续乘势而上 ，，，，，，奋力走好新的赶考之路 ，，，，，，誊写越发绚烂的高质量生长篇章。。 。。。”（艾锋）
