“希望各人迅速转变角色，，，，， ，，一直顺应新情形、新生涯、新岗位，，，，， ，，并通过起劲事情，，，，， ，，实现快速生长，，，，， ，，将梦想一步步酿成现实。。。。。。。 。”
2月4日，，，，， ，，韩家湾煤炭公司举行新员工入职培训，，，，， ，，由公司向导干部、治理职员及专业手艺主干组成的授课团，，，，， ，，轮流为新员工送上事情“宝典”，，，，， ，，资助他们迅速顺应新情形、融入企业各人庭。。。。。。。 。
“公司继续军转企业优良古板，，，，， ，，凝练形成独具特色的‘星’文化品牌，，，，， ，，注重以文育企、以文化人，，，，， ，，先后荣获‘省国资委文明单位尖兵’‘陕西省文明单位’等声誉称呼……”。。。。。。。 。
“和建矿时间相比，，，，， ，，现在的生涯情形和事情方法爆发了排山倒海的转变，，，，， ，，各人一定要珍惜时机、珍惜岗位，，，，， ，，不负韶华、起劲事情……”。。。。。。。 。
公司党委副书记、工会主席杨汉威详细讲述了韩家湾的生长历程和企业文化，，，，， ，，先容了新形势下公司的生长妄想和目的偏向，，，，， ，，为新员工树立了信心、注入了动力。。。。。。。 。同时，，，，， ，，他团结新入职员工的头脑特点，，，，， ，，指导他们准确处置惩罚心理预期，，，，， ，，战胜攀比心理和急躁情绪，，，，， ，，把心思和精神用在学习和事情上，，，，， ，，争当有用之才。。。。。。。 。
“现在公司正加速推进智能化矿井建设，，，，， ，，建成了智能综合管控平台，，，，， ，，集成地质、采煤等13个智能化系统、47个智能化子系统，，，，， ，，全力实现‘少人则安、无人则安’……”。。。。。。。 。
公司副司理乔重让为新员工解说了矿井基本概况、地质及主要系统情形、智能化建设效果等，，，，， ，，让他们对事情情形有起源的熟悉和相识。。。。。。。 。“各人刚刚加入事情，，，，， ，，既要瞻仰星空，，，，， ，，也要脚扎实地；；；；；；既要磨炼能力，，，，， ，，也要修炼品行；；；；；；既要遵守规则，，，，， ，，也要敢于立异；；；；；；既要勤于学习，，，，， ，，也要注重实践。。。。。。。 。”乔重让语重心长地说。。。。。。。 。
“通过加入这次培训，，，，， ，，让我对韩家湾的未来充满了信心，，，，， ，，我以为自己的选择没错。。。。。。。 。”“跟想象的煤矿纷歧样，，，，， ，，通过加入授课，，，，， ，，我感受这里比预期得好。。。。。。。 。”“遇到韩家湾是我的幸运，，，，， ，，我一定起劲事情，，，，， ，，用实干为梦想添彩。。。。。。。 。”……
时代，，，，， ，，新员工划分作了自我先容，，，，， ，，并在课后分享了自己的收获和感悟。。。。。。。 。接下来的几天，，，，， ，，韩家湾煤炭公司还安排了煤矿清静治理、采煤手艺及一通三防、区队治理与手艺人才作育等课程，，，，， ，，通过富厚多样的培训套餐，，，，， ，，为新员工系好新入职的“第一粒�？？？ ？？圩印薄！！！！！�。 。（郭宏欣）
