今年以来 ，，，，，，，孙家岔龙华煤矿聚焦“硬步伐”落地 ，，，，，，，从周全宣贯、素质提升、隐患排查等方面入手 ，，，，，，，牢牢掌握清静生产自动权 ，，，，，，，多行动守好清静责任田 ，，，，，，，用“钉钉子”精神擦亮矿井清静底色。。。。。。。
“硬步伐”宣贯落地气氛浓
理念是先导、意识很要害 ，，，，，，，该矿把“五职矿长”和各级治理职员作为宣讲“第一梯队” ，，，，，，，通过开展“矿长课堂”、矿向导深入区队班前会等形式 ，，，，，，，带动学、深入讲 ，，，，，，，从文件出台配景、主要内容、现实意义等方面举行深刻解读 ，，，，，，，准确掌握新划定、新标准 ，，，，，，，坚持“既抓当下 ，，，，，，，又管久远 ，，，，，，，既要收效 ，，，，，，，更重长效”的学习宣贯思绪 ，，，，，，，制订了《硬步伐宣贯落实计划》《贯彻落实硬步伐使命分工清单》 ，，，，，，，纳入重点事情督办 ，，，，，，，形成从宣贯、认领到落实的全流程事情闭环 ，，，，，，，推动“硬步伐”学习宣贯走深走实。。。。。。。
为了让《硬步伐》学习内容真正“活”起来 ，，，，，，，“用”起来 ，，，，，，，确保学以致用、以学促干 ，，，，，，，该矿在信息楼、综合楼、井口清静文化走廊等麋集区域 ，，，，，，，使用电子大屏、宣传橱窗、横幅等宣传载体 ，，，，，，，通过发下学习手册、张贴宣传海报 ，，，，，，，进一步营造全员学习“硬步伐”的浓重气氛。。。。。。。
夯实“硬行动”强化培训提素质
10月8日 ，，，，，，，一场以“硬步伐”学习掌握为主要内容的治理职员考试在该矿全员机房正在举行 ，，，，，，，考试内容涉及“硬步伐”“两办意见”和《煤矿清静生产条例》等内容 ，，，，，，，煤矿矿长亲自监考、全矿69名治理职员人人上机“面试”。。。。。。。
“考试实验闭卷 ，，，，，，，本次月考100分的21人 ，，，，，，，及格率100% ，，，，，，，实打实落实和掌握了‘硬步伐’等内容 ，，，，，，，后期凭证素质提升计划安排 ，，，，，，，每月举行月考。。。。。。。”培训科科长杨玉池说。。。。。。。
该矿以强化清静教育培训为抓手 ，，，，，，，认真开展“学铁规、明责任、硬落实、保清静”专项运动 ，，，，，，，周全推行“逐日一题、每月一考、逢查必考”的素质提升行动 ，，，，，，，将“时时定心不下”的责任感转抵达班组治理的“神经末梢”。。。。。。。
精准“硬落实”排查隐患筑防地
“‘硬步伐’条条都是红线、底线、生命线、高压线 ，，，，，，，必需在头脑熟悉上真正‘硬起来’ ，，，，，，，做到责任上心、责任上身、责任下沉……”在综采队清静警示教育会上 ，，，，，，，今年新履职的副队长王伟伟向各人分享着自己履职以来的感悟 ，，，，，，，引发普遍共识。。。。。。。
全矿聚焦人的不清静状态和装备的清静治理缺陷 ，，，，，，，每旬组织开展矿井全系统各环节清静危害隐患大排查运动 ，，，，，，，以现场清静治理为重点 ，，，，，，，紧盯重大灾难治理 ，，，，，，，详尽做好危害辨识管控、隐患排查治理等事情 ，，，，，，，加大隐患整改力度 ，，，，，，，严酷凭证“五落实”要求制订整改计划 ，，，，，，，确保整改到位。。。。。。。同时 ，，，，，，，严酷执行非通例作业、有限空间作业和高危害作业现场盯防治理制度 ，，，，，，，严酷盯防职员、历程、质量的监视审核。。。。。。。
“每次检查我们都不准时、未必点、不打招呼 ，，，，，，，直接深入重点生产头面、清静生产薄弱环节 ，，，，，，，真正查出威胁矿井清静生产的隐患问题。。。。。。。”安监科科长赵鹏晋说。。。。。。。
学贵力行 ，，，，，，，知行合一。。。。。。。该矿将一以贯之抓学习贯彻 ，，，，，，，坚持学用团结、以学促干 ，，，，，，，周全一连推动《硬步伐》刚执行、硬落实 ，，，，，，，不走样、见效果 ，，，，，，，着力从基础上消除事故隐患、从基础上解决问题顽疾 ，，，，，，，推动企业高质量生长和高水平清静良性互动 ，，，，，，，为整年目的使命高质量收官站好岗、履好责、答好卷。。。。。。。（王兴华）
