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“聚焦新使命·展现新作为”主题征文③| 叶文惠——职场新人“取经”记

宣布时间：2025-05-30 作者：叶文惠浏览量：4928 分享到：

开栏语：为深入贯彻落实公司《“五增强五提升”形势使命教育运动计划》安排要求，，，，，，，，自4月份起，，，，，，，，公司组织开展了“聚焦新使命、展现新作为”主题征文、微视频和摄影作品征集运动。。。。。。�；；；；；；；Ｔ硕挂岳�，，，，，，，，公司宽大干部职工起劲响应、热情加入，，，，，，，，紧扣践行“四种谋划理念”、推进“五好”班子建设、深化“五型”机关建设、强化治理职员“五种意识”、落实“协同增效年”和党建事情“强基固效年”事情要求，，，，，，，，以及“奋战二季度、决胜双过半”劳动竞赛等重点使命，，，，，，，，创作了一批主题鲜明、内在富厚、形式多样的优异作品。。。。。。。克日起，，，，，，，，公司微信公众号及网站将开设专栏，，，，，，，，陆续对征集到的优异作品举行展播，，，，，，，，指导全员解放头脑、提升能力、真抓实干，，，，，，，，为奋力开创公司高质量生长新时势凝聚共识！

作为一名刚入职信息手艺运维分公司的新人，，，，，，，，我怀揣着对未来的神往，，，，，，，，最先了这段特殊的“取经”之旅。。。。。。。与《西游记》中唐僧师徒西天取经相似，，，，，，，，我们这些职场新人也要在陕北矿业这个“新天地”里，，，，，，，，履历磨炼、收获生长。。。。。。。差别的是，，，，，，，，我们要取的“真经”不是佛家文籍，，，，，，，，而是企业治理的智慧结晶。。。。。。。

初识“四种谋划理念”

初到公司，，，，，，，，我就被各人重复提及的“四种谋划理念”所吸引。。。。。。。这个由陕煤集团提出的治理头脑，，，，，，，，犹如一盏明灯，，，，，，，，指引着企业的生长偏向。。。。。。。这四大理念划分是：?用“紧日子”过“好日子”?、?用“赚钱”头脑去“花钱”?、?用“乙方”头脑做“甲方”?、?用“营销”头脑抓“生产”。。。。。。。

这些理念看似简朴，，，，，，，，却蕴含着深刻的治理智慧。。。。。。。就像唐僧的紧箍咒能战胜孙悟空一样，，，，，，，，“四种谋划理念”也在潜移默化中规范着企业的谋划行为。。。。。。。我走访了公司各部分和智维中心，，，，，，，，见证了这些理念怎样转化为实着实在的谋划效益。。。。。。。

精打细算细水长流

记得第一次加入公司谋划剖析会时，，，，，，，，我惊讶地发明聚会室里竟然没有一张纸质文件，，，，，，，，取而代之的是大屏幕上转动的电子文档。。。。。。。公司从细微处着手，，，，，，，，以无纸化办公镌汰办公耗材，，，，，，，，正是用“紧日子”过“好日子”理念的详细体现。。。。。。。

更让我印象深刻的是公司的照明治理。。。。。。。走廊里不开灯，，，，，，，，既不影响事情，，，，，，，，又最大限度地节约了电能。。。。。。。这些看似细小的行动，，，，，，，，累计起来却能为企业节约可观的运营本钱。。。。。。。走廊里的灯虽然关了，，，，，，，，但各人的心是亮堂的、做事创业的目的是明确的。。。。。。。

“双向奔赴” 携手共赢

来到公司后一直探索，，，，，，，，我相识到效劳意识和换位思索也是公司生长行稳致远的“法宝”。。。。。。。在韩家湾智维中心，，，，，，，，我看到了效劳理念的刷新，，，，，，，，这里突破了古板乙方的被动效劳模式，，，，，，，，自动对标效劳矿井需求，，，，，，，，构建“效劳即产品”的运维生态。。。。。。。

在一样平常运维事情中，，，，，，，，梳理智能化系统运行痛点，，，，，，，，挖掘系统优化提升空间，，，，，，，，先后为效劳矿井在网络清静、信息基础设施、智能化系统建设等方面提出了15项合理化建议，，，，，，，，体例了11个项目建设计划，，，，，，，，2024年协助完成了承揽效劳矿井5个项目建设。。。。。。。

“金杯银杯不如客户的口碑”，，，，，，，，这句话在这里获得了最好的诠释。。。。。。。通过一连优化效劳，，，，，，，，智维中心赢得了客户的信托，，，，，，，，实现了甲乙双方的互利共赢。。。。。。。

销路找对生产不累

张家峁智维中心的“生产即营销”模式让我大开眼界。。。。。。。2024年，，，，，，，，通过装备康健度评估、网络清静建设、通讯缆线供应等6类包管效劳，，，，，，，，提出22项矿井信息化系统优化建议，，，，，，，，解决十余项智能化系统常态化运行难点、痛点问题，，，，，，，，承建8个供排水智能刷新、掘进事人情皮带刷新等智能化项目建设。。。。。。。

今年，，，，，，，，该中心在预防性运维效劳方面，，，，，，，，建全装备全生命周期数据库，，，，，，，，通过系统监测平台和故障磨练台账综合剖析，，，，，，，，超前谋划重点系统配件储备，，，，，，，，系统预警团结配件补仓双向驱动，，，，，，，，将维修周期缩短60%。。。。。。。

“在井口智慧安检升级项目中，，，，，，，，团队从装备选型到系统兼容性提出专业建议，，，，，，，，手艺计划接纳率达95%。。。。。。。”该智维中心副主任说道。。。。。。。原来这是“四种谋划理念”的又一法宝，，，，，，，，通过营销头脑优化生产治理，，，，，，，，合理优化生产效率，，，，，，，，确保生产治理水平一连提升。。。。。。。

党建赋能立异为翼

柠条塔智维中心的立异案例让我印象深刻。。。。。。。“我们网络组提出的立异金点子是基于DeepSeek搭建党建、营业融合学习平台，，，，，，，，通过一样平常注入操作流程、设置手册、党建、清静等知识，，，，，，，，作育智维数据模子，，，，，，，，利便中心职员学习。。。。。。。”这是柠条塔智维中心网络组班组长在立异提质推进会上的讲话。。。。。。。

针对N1120事人情采高较低，，，，，，，，原有工业视频装置架较大不切合装置划定的问题，，，，，，，，该智维中心群策群力设计出“低矮型”磁吸装置架，，，，，，，，简化装置工艺，，，，，，，，预计整年为矿方节约3万元，，，，，，，，这正是党建与营业深度融合的生动体现。。。。。。。

运维分公司机关党员干部充分验展模范带举措用，，，，，，，，攻克煤矿智能化运维难题，，，，，，，，优化监控系统、数据剖析平台等要害手艺，，，，，，，，包管清静生产，，，，，，，，赋能煤矿工业高质量生长。。。。。。。同时，，，，，，，，公司多措并举引发职工们的创立力，，，，，，，，通过创客大赛等形式，，，，，，，，营造了浓重的立异气氛。。。。。。。激励职工起劲加入小改小革，，，，，，，，为企业生长注入了源源一直的立异动能。。。。。。。

通过这段“取经”之旅，，，，，，，，我深刻体会到“四种谋划理念”的指导价值，，，，，，，，这些理念就像无形的指挥棒，，，，，，，，引领着企业高质量生长。。。。。。。作为新人，，，，，，，，我不但收获了专业知识，，，，，，，，更意会了现代企业治理的头脑精髓。。。。。。。信托在未来的事情中，，，，，，，，这些“真经”将继续指引我生长，，，，，，，，为企业生长孝顺自己的实力。。。。。。。（叶文惠）

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