8月28日 ，，，，，，，bjl平台(中国区)·官方网站召开高手艺高手艺人才座谈会。。。。。公司党委副书记、董事、总司理刘建伟出席聚会并讲话 ，，，，，，，公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠主持聚会。。。。。唬唬�；；；；；厝肆ψ试床俊⒌橙菏虑椴俊⒐せ帷⒒缥镒手卫聿俊⑸忠詹俊⑶寰不繁＜嗖觳康炔糠种霸� ，，，，，，，下层单位人力资源分担向导、人力资源部认真人 ，，，，，，，高手艺高手艺职工代表15人加入了座谈会。。。。。
会上 ，，，，，，，孙家岔龙华矿业公司、韩家湾煤炭公司、信息手艺运维分公司划分围绕高手艺高手艺人才作育情形 ，，，，，，，保存的生长短板 ，，，，，，，以及下一步重点事情妄想作了交流讲话。。。。。
11名高手艺高手艺人才举行现场交流。。。。。其中 ，，，，，，，既有清静生产的优化妙招 ，，，，，，，又有数智转型的立异突破 ，，，，，，，既有降本增效的实践路径 ，，，，，，，又有武艺传承的履历心得。。。。。各人分享了“真招实策” ，，，，，，，交出了“斗争答卷” ，，，，，，，充分展现了字斟句酌的工匠精神和攻坚克难的奋进精神。。。。。
刘建伟强调 ，，，，，，，近年来 ，，，，，，，公司高度重视高手艺高手艺人才事情 ，，，，，，，一直健全人才作育、使用、评价、激励机制 ，，，，，，，培育了17名“煤炭行业手艺巨匠”、9名“煤炭行业手艺能手”、2名“陕西省手艺能手” ，，，，，，，并打造了4个“煤炭行业手艺巨匠事情室”。。。。。目今 ，，，，，，，公司正面临行业数智化转型加速、清静环保要求趋严、降本增效压力增大的多重挑战 ，，，，，，，这对企业深化“人才强企”战略的前瞻结构、运营韧性和立异动能提出了更为紧迫的要求。。。。。
就做好下一步事情 ，，，，，，，刘建伟要求 ，，，，，，，紧扣“四个聚焦” ，，，，，，，以手艺攻坚破瓶颈 ，，，，，，，以人才赋能强生长。。。。。一是聚焦数智转型 ，，，，，，，以“小立异”啃下“浩劫题”。。。。。在实践中 ，，，，，，，秉持“精而准”事情法 ，，，，，，，优化操作流程 ，，，，，，，细化执行标准 ，，，，，，，严控质量误差 ，，，，，，，提升事情效率。。。。。公司将联动建设“高手艺高手艺人才立异项目绿色通道” ，，，，，，，推动项目落地、效果转化。。。。。二是聚焦降本增效 ，，，，，，，以“小武艺”撬动“大效益”。。。。。要深化拓展“四种谋划理念” ，，，，，，，在耗材使用上突出细腻化治理与流程控制 ，，，，，，，能耗控制上突出手艺应用与智能监控 ，，，，，，，劳动组织上优化模式与提升效能 ，，，，，，，探索可复制、可推广的先进履历 ，，，，，，，形成一批“四种谋划理念”落实案例 ，，，，，，，助力公司高质量生长。。。。。三是聚焦武艺传承 ，，，，，，，以“小团队”培育“大步队”。。。。。手艺巨匠、手艺能手、首席技师 ，，，，，，，不但要铸造自身过硬本事 ，，，，，，，还要施展“传帮带”优异树模。。。。。要使用“煤炭行业手艺巨匠事情室” ，，，，，，，在手艺立异、难题攻克、实践历练中作育一批优异主干人才 ，，，，，，，进一步形成“巨匠带主干、主干带班组”的梯队 ，，，，，，，为高质量生长提供坚实人才包管。。。。。四是聚焦清静环保 ，，，，，，，以“小细节”守住“大底线”。。。。。要强化“严细实”的事情作风 ，，，，，，，以“工匠精神”的高度责任心 ，，，，，，，字斟句酌抓好清静环保治理 ，，，，，，，周全提升清静环保事情质效。。。。。
林宝忠主持聚会并要求 ，，，，，，，要认真转达学习好本次聚会精神 ，，，，，，，突出效果导向。。。。。由人力资源部牵头 ，，，，，，，机电、生产等部分派合 ，，，，，，，周全梳理、系统归纳高手艺高手艺人才提出的意见与建议 ，，，，，，，形成清单 ，，，，，，，并制订切实可行的转化计划 ，，，，，，，确保条条有回音、件件有着落 ，，，，，，，切实转化为推动生长的现实效果。。。。。要强化审核激励 ，，，，，，，将各单位高手艺高手艺人才作用施展及重点项目推进效果纳入三季度专项考评 ，，，，，，，树立鲜明导向 ，，，，，，，强化标杆引领 ，，，，，，，有用引发人才立异创立活力 ，，，，，，，增进高手艺高手艺人才与企业同频共振、双向赋能、深度融合 ，，，，，，，配合生长。。。。。（叶杨）
