编者按
克日 ，，，，，，公司举行新闻宣传培训班。。。。。。本次培训以“理论授课+座谈钻研+新闻采风”多元模式睁开 ，，，，，，助力学员在学思践悟中磨炼“四力” ，，，，，，既是一次赋能充电的“实时雨” ，，，，，，也是一场冲刺四序度的“发动令” ，，，，，，旨在以宣传之力凝聚共识 ，，，，，，营造“大干快上、决胜整年”的攻坚气氛。。。。。。
为集中展示培训效果、推动学用转化 ，，，，，，公司微信公众号、网站将自克日起陆续推出参训学员在新闻采风历程中撰写的优异作品。。。。。。这些作品源于一线、扎根实践 ，，，，，，是学员们以笔为媒、以镜头为眼 ，，，，，，纪录公司生长、讲述斗争故事的生动体现。。。。。。敬请宽大职工关注、品读 ，，，，，，配合感受文字背后的温度与实力 ，，，，，，为决胜整年目的使命凝聚更强协力、营造更浓气氛！
举行职工手艺手艺交锋及岗位“双述”大赛 ；；；；；；；；建成集手艺培训、科研立异于一体的“实训基地”……今年以来 ，，，，，，韩家湾煤炭公司一连打出育才、用才、聚才“组合拳” ，，，，，，铺就生长成才“快车道” ，，，，，，让手艺人才这一“要害变量”一连转化为驱动高质量生长“最大增量”。。。。。。
从理论到实操：职工“提素”有妙招
“磨练电气装备前首先要确认工具是否完好 ，，，，，，绝缘是否切合划定 ，，，，，，并严酷凭证操作规程举行停电、验电……”克日 ，，，，，，在该公司洗煤厂学习室 ，，，，，，电工王鑫禹自信地向同事们讲述自己的岗位职责及电气磨练操作要领。。。。。。
一年前 ，，，，，，这名“00后”电工在电气装备方面照旧“外行人”。。。。。。而现在 ，，，，，，他对电气装备的诊断、磨练及维护越来越熟悉了。。。。。。一起走来 ，，，，，，王鑫禹感伤颇深。。。。。。
“在校时代 ，，，，，，从书籍学到的知识 ，，，，，，只是停留在理论层面 ，，，，，，认真正面临事情实践时 ，，，，，，显然有些辛苦。。。。。。”在谈及刚加入事情时面临的逆境 ，，，，，，王鑫禹如是说。。。。。。
这种职业逆境并不但仅爆发在王鑫禹身上 ，，，，，，为解决这一问题 ，，，，，，该公司从抓培训到促提升 ，，，，，，接纳“线上+线下”“理论教学+现场实践”的方法激活育才一池春水。。。。。。
公司选聘职业素养高、实践履历富厚的营业主干、手艺能手开展手艺课堂 ，，，，，，现场解说理论知识 ，，，，，，手把手教手艺、传本事 ，，，，，，让职工更快熟悉操作流程、规范操作行为。。。。。。
同时 ，，，，，，充分验展“实训基地”“手艺巨匠事情室”等平台的作用 ，，，，，，通过实践操作、VR智能培训、导师带徒等方法 ，，，，，，真正让职工学有所获 ，，，，，，切实提升专业手艺人才的素质和水平。。。。。。
从岗位到赛�。。。。。。菏忠照故敬偕�
在该公司9月份举行的职工手艺手艺大赛上 ，，，，，，康德德、赵航、杨永强等8名参赛选手划分摘得各自参赛项目桂冠。。。。。。他们坦言 ，，，，，，好效果的取得离不开公司搭建的竞赛平台。。。。。。
“我们在竞赛平台上加入岗位练兵、手艺竞赛 ，，，，，，在与其他选手探讨的历程中发明和刷新自身的缺乏 ，，，，，，专业知识和实操水平也获得了很大的提升。。。。。。”杨永强说。。。。。。
该公司以组织职工加入各层级手艺竞赛为契机 ，，，，，，搭建竞赛擂台 ，，，，，，确定重点参赛工种 ，，，，，，通过“理论精讲+实操特训+双述打磨”专项培训 ，，，，，，抵达以赛代练、以赛促学的目的。。。。。。
别的 ，，，，，，该公司起劲举行岗位“双述”大赛 ，，，，，，参赛选手细密团结事情现实 ，，，，，，从岗位职责定位、事情标准流程等维度睁开规范的叙述与实操演示 ，，，，，，为全员树立起“上标准岗、干标准活”的行动标杆 ，，，，，，实现职工清静意识与操作手艺“双提升”。。。。。。
从岗位到赛场 ，，，，，，该公司先后作育出天下煤炭行业手艺巨匠8名、手艺能手7名 ，，，，，，陕西省手艺能手2名 ，，，，，，陕煤集团劳模（工匠）4名 ；；；；；；；；先后荣获省赛、国赛奖项近30余项。。。。。。
从立异到匠心：增添做事“动力源”
5项立异项目荣登陕西省企业“三新三小”立异竞赛榜单 ；；；；；；；；取得专利授权27项 ；；；；；；；；《矿井5G+电动无轨胶轮车无人驾驶手艺研究与应用》项目效果经判断抵达国际先进水平……今年以来 ，，，，，，一项项立异效果如雨后春笋般涌现出来。。。。。。
值得注重的是 ，，，，，，这些立异效果都是由宽大职工的智慧凝聚而成。。。。。。该公司综掘队副队长冯兵兵是公认的立异能手。。。。。。这些年 ，，，，，，在公司的全心作育下 ，，，，，，由他自力完成的多个立异项目不但解决了许多生产瓶颈难题 ，，，，，，尚有用提高了清静系数。。。。。。
在该公司 ，，，，，，像冯兵兵这样的年轻人尚有许多。。。。。。为周全引发职工智慧和潜能 ，，，，，，该公司以霍军鹏劳模（工匠）立异事情室为阵地 ，，，，，，常态化开展项目攻关、手艺刷新、立异探索等运动 ，，，，，，使其成为立异效果及人才作育的“孵化室”。。。。。。
一批批优异人才脱颖而出 ，，，，，，通过种种生长通道走上了手艺、治理岗位 ，，，，，，并专心施展导师匠心作用 ，，，，，，通过结对帮带 ，，，，，，使更多年轻职工在事情岗位上大放异彩 ，，，，，，为公司高质量生长注入不竭动力。。。。。。（艾锋）
