2025年，，，，，，信息手艺运维分公司红柳林智维中心党支部紧跟上级决议安排，，，，，，锚定“党建领航、营业赋能”焦点偏向，，，，，，把党组织的政治优势转化为燎原星火。。。。。。从井下巷道的信号穿梭到机房阵地的精准运维，，，，，，从手艺攻坚的冲锋在前到人才培育的薪火相传，，，，，，这簇酷热的“党建红”，，，，，，始终在智维征途上熠熠生辉。。。。。。
头脑铸魂，，，，，，让理论学习活起来
支部始终把政治建设摆在首位，，，，，，严酷落实“第一议题”制度，，，，，，围绕新质生产力生长要求开展4场专题研学，，，，，，不搞“照本宣科”，，，，，，而是让支委带动团结运维现实讲，，，，，，党员驻足岗位谈感悟，，，，，，把“被悦耳学”酿成“自动分享”，，，，，，让新头脑、新手艺真正融入一样平常操作。。。。。。整年规范召开4次党员大会、12次支委会，，，，，，打造12场“红色+营业”主题党日，，，，，，将自愿效劳、清廉教育、手艺交流等内容串珠成链，，，，，，让“听党话、跟党走，，，，，，攻难关、创佳绩”的共识在实践中扎根。。。。。。
攻坚在前，，，，，，让党员本色亮出来。。。。。。支部推行“揭榜挂帅”，，，，，，党员自动请缨、扎在现场！！�。。。�，，，，，党员攻坚小组顶在前面、干在难处，，，，，，整年破解12项手艺难题，，，，，，让装备故障率下降20%。。。。。。
育才有方，，，，，，让新生实力强起来
支部以“党员导师制”为抓手，，，，，，搭建“传手艺、教要领、带作风”的生长平台，，，，，，选拔手艺主干党员与青年职工结对子，，，，，，手把手带教、实打实作育。。。。。。通过2场手艺交锋、4次修旧利废分享会，，，，，，把竞赛效果与绩效挂钩，，，，，，让立异活力竞相迸发。。。。。。2025年，，，，，，2名党员向导青年征战天下煤炭行业手艺竞赛，，，，，，一举斩获3个一等奖1个二等奖，，，，，，创下公司历史最佳战绩，，，，，，为企业高质量生长储备了“青蓝相继”的人才梯队。。。。。。
清静为基，，，，，，让生长底线牢起来
“党员身边无隐患”不是一句口号，，，，，，而是落着实每班的巡查中。。。。。。支部设立8个党员责任区、2个先锋岗，，，，，，党员亮身份、扛责任，，，，，，整年排查整改隐患150余项，，，，，，助力实现“零事故、零伤亡”目的。。。。。。同时修订12项操作规程，，，，，，建设“一样平常巡查+专项检查+突击抽查”闭环机制，，，，，，开展18场清静培训、3次应急演练，，，，，，实现特种作业持证上岗率100%，，，，，，应急响应时间缩短30%，，，，，，为智能化系统平稳运行筑牢清静屏障。。。。。。
协同增效，，，，，，让融合活力涌起来
支部构建井下－地面－调理“三位一体”联念头制，，，，，，井下党员守好网络支持“生命线”，，，，，，地面调理打造可视化治理平台并增设实时报警功效，，，，，，让事情效率提升70%；；；；；； ；建设党员主干7×24小时值守机制，，，，，，“快速响应－精准处置惩罚－跟踪反响”无缝衔接，，，，，，整年解决运维故障89起、优化信号36处，，，，，，平均响应时间不凌驾1小时。。。。。。立异推行装备“三色治理法”，，，，，，复用线缆近3千米。。。。。。6项立异效果落地收效，，，，，，华为云平台使用率从65%提升至82%，，，，，，真正实现党建与营业同频共振。。。。。。
党建星火聚协力，，，，，，智维征途启新篇。。。。。。一年来，，，，，，井下监控无死角笼罩、智能系统平稳运行、运维效率稳步提升的亮眼效果，，，，，，正是“党建星火”赋能生长的生动写照。。。。。。恰逢“十五五”开局，，，，，，信息手艺运维分公司红柳林智维中心党支部将一连固化党建营业融合效果，，，，，，聚焦智能化升级，，，，，，以实干把红色实力转化为开局动能，，，，，，为企业高质量生长筑牢组织包管。。。。。。（康薇凤）
